Prvi trimestar: šta da organizuješ dok još niko ne zna
Prvi trimestar bez medicine: tip ugovora, zaštita od otkaza, rok od 30 dana kod ugovora na određeno, ko plaća prvih mesec dana bolovanja i budžet za 12 meseci.
Tijana Mitrović · 14. septembar 2026. · 8 min čitanja
Besplatna verzija za štampanje · spiskovi i tabele iz ovog teksta na A4, bez prijave.

Prvi trimestar traje do kraja 12. nedelje i u njemu se ne organizuje beba nego tvoj sledeći radni i finansijski period. U tih dva i po meseca, dok trudnoća još nije javna, staju tri zadatka: pročitaj svoj ugovor o radu do poslednje stavke, saznaj kako firma vodi odsustva, i razvuci kućni budžet na 12 meseci unapred. Kupovina, objava i izbor porodilišta imaju svoje kasnije nedelje. U kojoj si sada, pokazuje ti kalkulator trudnoće.
Zašto se prvi trimestar planira drugačije od ostatka trudnoće?
Zato što je jedini deo trudnoće u kom sve radiš sama. Posle 13. nedelje poslodavac obično zna, porodica zna, i svaka odluka postaje zajednička. Do tada odlučuješ bez svedoka, a upravo tu padaju stvari koje kasnije teško menjaš: koliko dugo ćeš raditi, od kog datuma računaš na manja primanja i kojim redom ćeš tražiti papire.
Tekstovi koji dominiraju pretragom za ovaj period govore o pregledima, analizama i nalazima. Ovaj ne govori. O tome šta se i kada radi od pregleda odlučuje tvoj lekar, a ovde ostaje ono što niko drugi neće da ti sredi: ugovor, novac i papiri.
Šta da proveriš u ugovoru pre nego što bilo kome kažeš?
Izvadi ugovor o radu i pravilnik o radu i pročitaj ih sa olovkom. Tražiš četiri stvari: datum isteka ugovora ako je na određeno, datum kraja probnog rada, odredbe o smenskom i noćnom radu, i ko je u firmi nadležan za bolovanja i odsustva. To su jedine informacije koje ti u ovom trenutku zaista trebaju, a nijedna ne zahteva da ikome objasniš zašto pitaš.
Zaštita od otkaza za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva i odsustva radi nege deteta postoji u Zakonu o radu, ali je vezana za trenutak kad poslodavac ima tvoju potvrdu. Dok je nema, formalno si zaposlena kao i pre. Kod ugovora na određeno situacija je posebna: portali o radnom pravu navode rok od 30 dana od prestanka radnog odnosa u kom zaposlena može da dostavi dokaz o trudnoći, posle čega se otkaz smatra ništavim. Rokovi i tumačenja se menjaju, pa pre nego što na to računaš proveri aktuelne uslove kod inspekcije rada ili pravnika.
| Tvoj status | Šta proveravaš u prva tri meseca | Zašto baš sada |
|---|---|---|
| Neodređeno | Pravilnik o radu, raspored smena, ko vodi evidenciju odsustava | Da znaš kome se obraćaš kad dođe vreme |
| Određeno | Tačan datum isteka ugovora i šta piše o produženju | Rok za dokaz o trudnoći teče od prestanka radnog odnosa |
| Probni rad | Datum kraja probnog rada | Utiče na to koji mesec biraš za razgovor |
| Preduzetnica ili paušalka | Da li doprinosi idu bez prekida i od kog datuma | Naknada se vezuje za uplaćene doprinose |
| Ugovor o delu, autorski ugovor | Ko uplaćuje doprinose i ima li praznih meseci | Prekidi se posle ne mogu nadoknaditi |
| Nezaposlena | Status zdravstvenog osiguranja u filijali RFZO | Od toga zavisi kako uopšte ulaziš u sistem |
Poverenica za zaštitu ravnopravnosti pokrenula je 2025. inicijativu za jednaka prava svih trudnica i porodilja bez obzira na oblik radnog angažovanja. Njena poruka zakonodavcu, sažeto:
Oblik radnog angažovanja ne bi smeo da određuje koja prava i koje naknade žena ima u trudnoći i posle porođaja.
Za sada to jeste inicijativa, a ne propis. Ako radiš van klasičnog radnog odnosa, to znači da planiranje pada na tebe ranije i da ti knjigovođa u ovom trimestru vredi više od bilo kog foruma.
Ko plaća trudničko bolovanje i od kog dana?
Trudničko bolovanje nije isto što i porodiljsko odsustvo i ne otvara se po planu. Reč je o privremenoj sprečenosti za rad, a o njoj odlučuje lekar, ne ti i ne firma. Šta ti iz obaveznog osiguranja pripada tokom trudnoće stoji na strani Prava trudnica.
Ono što se organizuje je novčana strana. Naknadu zarade za prvih 30 dana takvog odsustva isplaćuje poslodavac iz sopstvenih sredstava, a od 31. dana teret prelazi na Republički fond za zdravstveno osiguranje. Za tebe je posledica prosta: iznos koji stiže na račun ne mora biti isti svakog meseca i ne mora biti jednak plati. To je jedini razlog zbog kog ovu temu uopšte otvaraš u prvom trimestru, dok ti je do nje možda daleko.
Porodiljsko odsustvo je druga priča i druga procedura, sa svojim redosledom obrazaca; kad dođe red na njega, korak po korak stoji u tekstu kako se prijavljuje porodiljsko odsustvo.
Kako da napraviš budžet za narednih 12 meseci?
U ovom trimestru ne znaš iznose, ali znaš kategorije, i to je dovoljno da tabela postoji. Otvori tri kolone i puni ih tokom naredna tri meseca, kako informacije stižu.
Mesečni troškovi koji ostaju isti. Kirija ili rata, računi, pretplate, kredit. Ovo je jedina kolona koju možeš da smanjiš odmah, dok ti primanja još nisu pala.
Jednokratni troškovi. Oprema, eventualni privatni pregledi, sitnice oko porođaja. Okvirne cene po stavkama daje spisak šta treba za bebu, pa možeš da upišeš realne brojeve umesto procene.
Meseci sa naknadom umesto plate. Osnovica za naknadu se ne računa iz tvoje poslednje plate nego iz dužeg perioda uplaćenih doprinosa pre rođenja deteta, zbog čega je mesečni iznos obično niži nego što očekuješ. Tačnu cifru ne planiraj napamet, ali mesec od kog ta promena počinje upiši već sada.
Ako ti prija da to stoji odštampano, budžet tabela i rokovi za papirologiju su deo planera trudnoće, pa ne moraš sama da crtaš kolone.
Šta ide u fasciklu već u prvom trimestru?
Fascikla je najjeftinija stvar u celoj trudnoći i najviše se isplati. Neka bude jedna, fizička, i neka od danas prima sve:
- kopija ugovora o radu i pravilnika o radu
- potvrda o trudnoći i izveštaji sa pregleda, redom kako stižu
- poslednjih nekoliko platnih listića
- svaka prepiska sa kadrovskom, odštampana ili sačuvana u jednom folderu na telefonu
- list sa datumima: termin, kraj probnog rada, istek ugovora, dan kad si predala potvrdu
Peta stavka je ona koju svi preskoče. Datumi se u ovom periodu pamte lako, a za pola godine se traže po porukama. Kad koji papir postaje hitan, raspoređeno je po nedeljama u kalendaru trudnoće po nedeljama.
Kako da izađeš na pregled dok trudnoća nije javna?
Bez izmišljanja. Pregled kod izabranog ginekologa je redovan zdravstveni pregled i tako se i zakazuje: rano ujutru pre smene, na kraju radnog vremena ili na slobodan dan. Ako ti firma odsustva odobrava unapred, traži slobodan sat bez objašnjenja, jer razlog nisi dužna da navodiš.
Ako radiš noćne smene, sa hemikalijama ili fizički zahtevan posao, ovde se računica menja. Premeštaj i izuzeće od takvih poslova važe tek kad poslodavac ima potvrdu, pa čekanje do 13. nedelje u tom slučaju nema smisla. Sve što se tiče procene tvog radnog mesta ide preko lekara, medicine rada i firme, tim redom.
Šta ne moraš da radiš u prva tri meseca trudnoće?
Četiri zadatka koje ti pretraga gura prvog dana, a koji u ovom periodu samo troše vreme:
- Kupovina opreme. Krevetac, kolica i autosedište naručuju se oko 24. do 27. nedelje, zbog isporuke koja ume da potraje.
- Izbor porodilišta. Lista od dva do tri imena je dovoljna, odluka pada u drugom trimestru.
- Ime deteta. Matičaru se prijavljuje tek posle porođaja, unutar zakonskog roka od mesec dana, tako da ti za predomišljanje ostaje ceo ostatak trudnoće.
- Objava. Nema roka, nema pravila i nije ničija stvar osim vaša.
Ono što stvarno pripada ovom periodu, korak po korak od pozitivnog testa, stoji u tekstu šta uraditi kada saznaš da si trudna.
Česta pitanja
Kada zvanično moram da kažem na poslu da sam trudna?
Datum nije propisan. Biraš ga sama, a sve zaštite počinju da važe od trenutka kad firma ima potvrdu izabranog ginekologa u rukama.
Šta ako mi ugovor na određeno ističe usred prvog trimestra?
Zapiši tačan datum isteka i pitanje odnesi inspekciji rada ili pravniku pre tog datuma, a ne posle. Rok za dostavljanje dokaza o trudnoći postoji, ali kratak je i računa se od prestanka radnog odnosa.
Smem li da sačekam kraj probnog rada da bih rekla za trudnoću?
Smeš, jer rok ne postoji. Proveri samo da li se probni rad završava pre ili posle datuma kad planiraš razgovor, da ti se dve stvari ne poklope u istoj nedelji.
Ko snosi trošak prvih mesec dana trudničkog bolovanja?
Prvih 30 dana ide na teret poslodavca, a posle toga naknadu preuzima Republički fond za zdravstveno osiguranje.
Imam firmu na sebe, da li i ja mogu na porodiljsko?
Preduzetnice ostvaruju naknadu, ali po pravilima vezanim za uplaćene doprinose, pa ti računovođa mora reći da li u poslednjim mesecima ima praznih perioda. Uslovi se menjaju, pa proveri aktuelne uslove pre nego što napraviš plan.
Prvi trimestar iza sebe ostavlja malo traga: dva papira, nekoliko datuma i budžet koji postoji samo u tvojoj glavi. U 26. nedelji, kad zatreba podatak kog dana si predala potvrdu ili koliko si odvojila za opremu, glava obično nema odgovor. Planer trudnoće po nedeljama drži te datume, kolone budžeta i rokove za papire odštampane u istoj fascikli u kojoj su i nalazi, od 4. do 42. nedelje: pogledaj šta sadrži.
Ovaj tekst je namenjen planiranju i organizaciji i nije medicinski savet. Za sve što se tiče zdravlja obrati se svom lekaru.
Pročitaj i ovo

Trudnoća
Šta uraditi kada saznaš da si trudna: spisak od 15 koraka
Pozitivan test trudnoće, šta dalje: izabrani ginekolog i potvrda, obrazac LIT ako knjižica nije overena, kada reći poslodavcu, eUprava nalog, budžet i 15 koraka po redu.
11. septembar 2026. · 8 min čitanja

Trudnoća
Kako se računa termin porođaja (i zašto je to samo procena)
Kalkulator termina porođaja sabira 280 dana od poslednje menstruacije. Negelovo pravilo sa primerima, ciklus koji nije 28 dana, VTO i zašto lekar pomeri termin.
6. septembar 2026. · 7 min čitanja

Trudnoća
Kalendar trudnoće po nedeljama: šta da organizuješ i kada
Kalendar trudnoće po nedeljama kao plan: kada da javiš na poslu, izabereš porodilište, naručiš opremu, spakuješ torbu i otvoriš porodiljsko, sa rokovima iz zakona.
3. septembar 2026. · 9 min čitanja