Kada se otvara porodiljsko: 45 ili 28 dana pre termina

Kada se otvara porodiljsko određuju dva datuma i oba izlaze iz termina: najraniji je termin minus 45 dana, poslednji dozvoljeni je termin minus 28 dana. Između njih stoji 17 dana u kojima datum biraš ti, a u doznaku ga upisuje izabrani ginekolog. Za termin 20. decembra 2026. to su 5. i 22. novembar. Ako termin još nije na papiru, kalkulator termina porođaja daje datum od koga počinje ovo odbrojavanje.

Koja dva datuma postavlja Zakon o radu?

Prozor nije dogovor sa kadrovskom niti navika pojedinih domova zdravlja, nego jedna rečenica u članu 94 Zakona o radu:

„Zaposlena žena ima pravo da otpočne porodiljsko odsustvo na osnovu nalaza nadležnog zdravstvenog organa najranije 45 dana, a obavezno 28 dana pre vremena određenog za porođaj." (član 94, stav 2)

Tri izraza iz te rečenice nose celu odluku. „Najranije 45 dana" znači da pre tog dana odsustvo ne može da počne, čak i kada bi tebi i poslodavcu tako bilo lakše. „Obavezno 28 dana" znači da od tog dana više ne radiš, i to nije ni tvoj izbor ni izbor poslodavca. „Vreme određeno za porođaj" je termin iz nalaza izabranog ginekologa, a ne datum koji ti se čini verovatnim ni onaj koji ti je prvi izbacio kalkulator.

Kako da izračunaš najraniji i obavezni datum iz termina?

Broji kalendarske dane unazad od termina, ne radne. Obavezni datum je zato lak: 28 dana je tačno četiri nedelje, pa pada na isti dan nedelje kao i termin. Za najraniji odbij šest nedelja i još tri dana, jer je 45 dana 42 plus 3.

Zamka je dužina meseci. Ako brojiš „mesec i po unazad", promašićeš za dan ili dva, pošto februar 2027. ima 28 dana, a januar i mart po 31. Najsigurnije je da uzmeš kalendar i prekrižiš dane, ili da pogledaš u kalkulatoru trudnoće koliko dana te deli od termina i od tog broja odbiješ 28 i 45.

Pošto se dani broje kalendarski, granica može da padne i u neradan dan: u prvom redu tabele obavezni početak je nedelja, 22. novembar, pa je poslednji radni dan petak, 20. novembar. Ta četiri datuma, najraniji, obavezni, onaj koji izabereš i poslednji radni dan, imaju svoj red na strani sa ključnim datumima u planeru trudnoće, odakle se prepisuju na nedeljne strane.

U kojoj nedelji trudnoće padaju 45 i 28 dana pre termina?

Ako je termin postavljen na 40+0, obavezni početak pada tačno na 36+0, a najraniji na 33+4. To je dobra kontrola računa: ako ti obavezni datum ispadne u 35. ili 37. nedelji, negde si pogrešila u brojanju. Kad lekar posle ultrazvuka pomeri termin, oba datuma se pomeraju zajedno sa njim, pošto se vezuju za vreme određeno za porođaj, a ne za prvi termin koji si zapisala u telefon. Šta u tim nedeljama ide pre, a šta posle datuma otvaranja stoji u planu za treći trimestar.

Šta dobijaš, a šta gubiš unutar tih 17 dana?

Ukupno trajanje se ne meri od porođaja, nego od dana kada odsustvo počne: za prvo i drugo dete to je 365 dana od tog dana. Zato tih 17 dana nije bonus, nego premeštanje. Ako otvoriš na najranijem datumu, njih provedeš kod kuće u devetom mesecu i vraćaš se na posao 17 dana ranije. Ako čekaš obavezni datum, radiš duže, a beba je 17 dana starija kad se odsustvo završi. Kako se od datuma otvaranja dobija datum povratka, sa primerom kroz ceo period, razloženo je u tekstu porodiljsko odsustvo koliko traje.

Drugi deo odluke je novac i tu nema odgovora koji važi za svaku. Zarada za odrađene dane i naknada zarade ne obračunavaju se po istom pravilu, pa pre nego što izabereš datum pitaj obračun kod svog poslodavca šta se konkretno menja između te dve nedelje i po. Šta ulazi u osnovicu i ko isplaćuje naknadu objašnjava tekst o tome kako se računa naknada za porodiljsko.

Šta sa danima pre najranijeg datuma: godišnji odmor

Ako želiš da prestaneš da radiš i pre najranijeg datuma, porodiljsko odsustvo ti u tome ne pomaže: pre 45. dana ono ne može da počne. Ostaje godišnji odmor, koji po članu 73 Zakona o radu može da se koristi u dva ili više delova. O vremenu korišćenja odlučuje poslodavac uz prethodnu konsultaciju, a rešenje ti se dostavlja najkasnije 15 dana pre prvog dana odmora; ako odmor koristiš na svoj zahtev, rešenje može da stigne i neposredno pre. Zato se o toj kombinaciji razgovara u 32. ili 33. nedelji, a ne u nedelji u kojoj bi odmor počeo.

Godišnji ne mora da stoji ispred porodiljskog. Dani koje zbog porodiljskog odsustva i odsustva radi nege deteta ne iskoristiš u toj kalendarskoj godini mogu da se koriste do 30. juna naredne godine, pa smeju da ostanu i za kraj. Trudničko bolovanje je treće pravo, o njemu odlučuje tvoj lekar i ovaj prozor od 45 do 28 dana se njime ne menja.

Šta ako beba dođe ranije ili kasnije od termina?

Ako se porodiš pre datuma koji stoji u doznaci, ne gubiš ništa. Zakon kaže da porodiljsko odsustvo traje do navršena tri meseca od dana porođaja, pa se ta tri meseca računaju od stvarnog datuma. Za termin 20. decembra, izabrani početak 22. novembra i bebu koja dođe 18. novembra, odsustvo počinje 18. novembra i tri meseca teku do 18. februara 2027.

Ako beba prenese termin, granica od 365 dana se ne pomera, jer se broji od dana otvaranja. Duži je deo koji provedeš kod kuće pre porođaja, a kraći deo odsustva radi nege deteta na kraju. To je još jedan razlog da datum unutar prozora ne biraš na brzinu poslednje nedelje.

Kome javljaš izabrani datum i kada?

Čim odlučiš, i u ovom redu. Prvo izabranom ginekologu, na pregledu koji pada pre najranijeg datuma, jer on datum upisuje u doznaku. Zatim kadrovskoj ili knjigovodstvu, koji na osnovu doznake donose rešenje o odsustvu. Ceo redosled predaje papira, od poslodavca do službe u opštini, razložen je u tekstu kako se prijavljuje porodiljsko odsustvo. Ako u firmi postoji osoba koja te menja, njoj datum treba nedeljama ranije, ali taj rok je interni dogovor, ne zakonska obaveza.

Česta pitanja

Da li moram da otvorim porodiljsko baš 45 dana pre termina?

Ne, 45 dana je najranija granica, a ne obaveza. Dan unutar prozora biraš ti, uz nalaz izabranog ginekologa. Obavezan je samo 28. dan pre termina.

Da li mogu da radim i posle 28. dana pre termina?

Ne. Zakon o radu tu reč koristi bez izuzetka i posle tog dana poslodavac ne sme da te drži na radnom mestu, bez obzira na to kako se osećaš i koliko posla stoji nedovršeno.

Šta ako taj datum pada u subotu, nedelju ili na praznik?

Dani se broje kalendarski, pa se sam datum time ne menja. Menja se samo tvoj poslednji radni dan, koji onda pada u poslednjoj radnoj nedelji pre njega.

Ko izdaje doznaku, izabrani ginekolog ili bolnica?

Odsustvo počinje na osnovu nalaza nadležnog zdravstvenog organa, pa doznaku sa datumom traži od izabranog ginekologa u domu zdravlja gde si upisana. Ako te kroz trudnoću vodi privatna ordinacija, unapred proveri kako se njen nalaz prihvata kod izabranog lekara.

Računa li se prozor od termina ili od dana porođaja?

Od termina iz nalaza, i to je razlika koja najčešće zbunjuje. Datum porođaja se unapred ne zna, pa i zakon i doznaka mogu da se vežu samo za vreme određeno za porođaj.

Tri datuma i jedan krug u kalendaru rešavaju ovo pitanje za celu trudnoću, a posle se traže po prepiskama svaki put kad neko pita do kada radiš. Strana sa ključnim datumima u planeru trudnoće ima red za najraniji početak, red za obavezni, red za datum koji si izabrala i red za poslednji radni dan, pa sve ostaje na istom listu do kraja trudnoće.

Ovaj tekst je namenjen planiranju i organizaciji i nije medicinski savet. Za sve što se tiče zdravlja obrati se svom lekaru.