Porodiljsko za preduzetnice i frilenserke: pravo, iznos, papiri

Porodiljsko za preduzetnice ne ide po propisu po kom ide za zaposlenu majku. Ti ne dobijaš naknadu zarade nego ostale naknade po osnovu rođenja i nege deteta, zahtev predaješ sama gradskoj ili opštinskoj upravi, a pravo se otvara tek kada radnju zatvoriš ili na nju postaviš poslovođu. Iznos izlazi iz osnovica na koje su ti plaćeni doprinosi u 18 meseci pre rođenja deteta: zbir se podeli sa 18, pa još sa 1,5, i zato je manji od naknade koleginice sa istom zaradom u radnom odnosu. Kako isti račun izgleda za radni odnos stoji u tekstu kako se računa porodiljsko; ovde je verzija za ženu koja sama sebi plaća doprinose.

Da li preduzetnica ima pravo na porodiljsko?

Ima, ali ne na onu kasu koju većina ima na umu. Naknada zarade pripada onome kome poslodavac uplaćuje doprinose na primanja koja imaju karakter zarade. Žene koje samostalno obavljaju delatnost Bebac nabraja među kategorijama van radnog odnosa kojima pripadaju ostale naknade po osnovu rođenja i nege deteta, uz žene po ugovoru o delu i privremenim poslovima, nezaposlene porodilje koje su radile u posmatranom periodu i vlasnice poljoprivrednog gazdinstva.

Osnovicu za to pravo propisuje član 18 Zakona o finansijskoj podršci porodici sa decom, i to za lica iz člana 17, stavovi 1 i 2. Njegov prvi stav u važećoj verziji postavio je član 5 Zakona o izmenama i dopunama, na snazi od 1. novembra 2024. godine, i on osnovicu vezuje za zbir mesečnih osnovica na koje su plaćeni doprinosi, bez osnovica za prihode sa karakterom zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode mesecu u kom je porodiljsko odsustvo otpočelo, odnosno mesecu u kom je dete rođeno.

Drugi deo te rečenice je ono što se tebe tiče. Kod preduzetnice odsustvo se ne otvara doznakom nedelje pre termina, pa se posmatranih 18 meseci broji unazad od meseca rođenja deteta. Prema blogu knjigovodstvenog servisa Paušal, porodiljsko za preduzetnicu i počinje danom rođenja deteta, a ne ranije.

Zatvaranje radnje ili poslovođa: šta otvara pravo?

Ovo je korak koji iznenadi gotovo svaku ženu sa firmom na svoje ime, jer nije ni papir ni rok nego odluka o poslu. Portal Bebac, u tekstu o plati na porodiljskom, navodi da žene koje samostalno obavljaju delatnost ostvaruju pravo na naknadu u dva slučaja: kada zatvore preduzetničku radnju i kada imenuju poslovođu. Isti tekst dodaje da poslovođa mora biti u radnom odnosu, osim ako je član porodičnog domaćinstva, kada to ne mora.

Odluku ne donosiš na dan rođenja deteta nego pre njega, zato što od nje zavisi da li uprava ima osnov da ti prizna pravo. Trudničko bolovanje pre toga ide po sasvim drugom propisu i ima svoj uslov odjave delatnosti; taj deo je razložen u tekstu o tome kako se otvara trudničko bolovanje.

Koliko iznosi porodiljsko za preduzetnicu?

Bebčev obračun kreće od osnovice na koju su plaćeni doprinosi po osnovu lične zarade. Tabela niže prepisuje njihov primer, sa dva deljenja jedno za drugim.

Treći red je cela razlika. Žena u radnom odnosu sa istom osnovicom od 60.000 dinara dobila bi naknadu u visini te osnovice, bez trećeg koraka, i Bebac tu razliku piše otvoreno: preduzetnica dobija manje novca za istu prethodnu zaradu.

Dve granice se obično navode oko tog broja, a za preduzetnicu postoji samo jedna. Naknada ne može biti veća od pet prosečnih mesečnih zarada u Srbiji, i to oba izvora pišu isto. Donja granica je druga stvar: Paušal navodi da za preduzetnice ne postoji zagarantovana minimalna naknada, za razliku od zaposlenih žena, kojima je minimalac zagarantovan u prva tri meseca od rođenja deteta. Ispod obračuna iz tabele, dakle, nema poda.

Teče li ti staž dok primaš naknadu?

Ne sam od sebe, i to je druga neprijatna stavka.

„Pored već umanjenih iznosa koji idu na račun mama preduzetnica, njima neće biti uplaćivani doprinosi za vreme trajanja porodiljskog odsustva! To znači da će one, od te već umanjene sume, veći deo morati same da uplaćuju na račun poreza i doprinosa ili im u suprotnom neće teći staž na porodiljskom bolovanju." (Bebac, o plati na porodiljskom)

Za preduzetnicu koja posao nastavlja preko poslovođe, isti tekst navodi doprinos za obavezno socijalno osiguranje po osnovu lične zarade u iznosu od 37,8 odsto, sastavljen od 26 odsto za PIO, 10,3 odsto za zdravstveno i 1,5 odsto za osiguranje od nezaposlenosti. U primeru od gore to je 37,8 odsto od 60.000, dakle 22.680 dinara, iz naknade od 40.000 dinara.

Prevedeno na tvoj budžet: od 40.000 dinara ostaje ti 17.320 dinara ako želiš da ti staž ide bez prekida, a ako ne uplaćuješ, ostaje ceo iznos i prekid u evidenciji. Koji od ta dva reda ti se više isplati zavisi od toga koliko ti je staža i kako stoje doprinosi za poslovođu, pa je to razgovor za knjigovođu, sa brojevima iz tvoje evidencije, a ne odluka koja se donosi po tekstu sa interneta.

Imaju li frilenserke pravo na porodiljsko?

Odgovor ne zavisi od reči frilenser nego od toga da li doprinosi postoje u evidenciji. Član 18 osnovicu vezuje za osnovice na koje su plaćeni doprinosi, pa poreski status sam po sebi ne otvara pravo: prihod bez prijave i bez doprinosa nema šta da uđe u zbir za 18 meseci.

Poreska uprava ima poseban portal za frilensere, sa objašnjenjem ko može da se samooporezuje po tom režimu i uputstvima za prijavu. Tri pitanja rešavaju tvoj slučaj pre nego što počneš da računaš iznos: po kom osnovu si prijavljena, da li su na te prihode obračunati doprinosi i u kojim mesecima poslednjih godinu i po oni stoje. Odgovore na prva dva daje knjigovođa ili Poreska uprava, a na treće tvoja nadležna uprava kada zatraži podatke. Dok ta tri odgovora ne budeš imala, proveri aktuelne uslove i ne planiraj budžet oko pretpostavljenog iznosa.

Ako si u 18 meseci pre rođenja deteta imala prijavljen prihod ali nikada nisi bila u radnom odnosu, tvoj put je isti kao put žene koja je radila po ugovoru o delu; taj slučaj, sa tabelom po statusima, stoji u tekstu o porodiljskom za nezaposlene.

Koliko traje naknada za prvo, drugo i treće dete?

Za prvo i drugo dete naknada ide godinu dana, a kod preduzetnice se ta godina broji od dana rođenja deteta, jer nema datuma otvaranja koji bi se birao nedeljama pre termina. Zaposlena majka taj datum bira u prozoru od 45 do 28 dana pre termina i od njega joj teku 365 dana, što je razloženo u tekstu porodiljsko odsustvo koliko traje.

Za treće dete oba izvora navode dve godine. Paušal piše da preduzetnica za treće i svako sledeće dete ostvaruje pravo na dve godine naknade, a Bebac da pravilo o dve godine, koje postoji za porodilje u radnom odnosu, od nedavno važi i za preduzetnice i za ostale kategorije van radnog odnosa. Trajanje za tvoj red rođenja deteta ipak potvrdi u nadležnoj službi pre nego što po njemu napraviš datum povratka u firmu i račun doprinosa.

Koja dokumenta pripremiš i gde ih predaješ?

Zahtev ne ide preko poslodavca, pošto ga nemaš, nego ga ti predaješ nadležnom organu svoje jedinice lokalne samouprave; tako to opisuje i Bebac u tekstu o porodiljskom za mame preduzetnice. Jedna fascikla, sedam stavki:

• izvod iz matične knjige rođenih za dete,
• tvoja lična karta,
• broj tekućeg računa na tvoje ime,
• rešenje o registraciji preduzetničke radnje, a za paušalno oporezivanje i rešenje o paušalu,
• dokaz o odjavi delatnosti ili akt o imenovanju poslovođe, zavisno od toga koji red iz tabele je tvoj,
• dokazi o osnovicama i uplaćenim doprinosima za 18 meseci pre rođenja deteta,
• obrazac zahteva za ostale naknade, koji se po Bebcu preuzima u nadležnoj službi i popunjava na licu mesta.

Gde se tačno predaje nije isto u svakoj opštini, pa pre puta otvori stranu svoje gradske ili opštinske uprave i proveri aktuelne uslove. Na svaki predat zahtev zapiši datum predaje i broj predmeta, a kopiju zadrži kod sebe.

Rešenje o paušalu, akt o poslovođi, izvod za dete i dnevnik predatih zahteva drže se u istoj fascikli, i tu stranu za brojeve predmeta ima Papirologija za bebu.

Šta da uradiš godinu i po pre porođaja?

Iznos naknade odlučen je pre nego što počneš da ga tražiš. Posmatra se 18 meseci pre rođenja deteta, pa osnovica koju si prijavljivala u tom periodu, a ne promet radnje u poslednjem kvartalu, određuje broj koji ćeš dobijati.

Tri poteza imaju smisla dok je još rano:

1. Sa knjigovođom proveri na koju osnovicu ti se plaćaju doprinosi i da li si se opredelila za isplatu lične zarade.
2. Pogledaj da u posmatranom periodu nema praznih meseci, jer delilac ostaje 18 i kada si radila šest meseci.
3. Reši pitanje poslovođe unapred, naročito ako bi to bio član domaćinstva, jer taj red traži manje papira.

Dan rođenja deteta zatvara posmatrani period, pa posle njega ni jedna uplata ne menja obračun. Orijentacioni datum, za planiranje, daje kalkulator termina porođaja.

Česta pitanja

Mogu li da nastavim da radim dok primam naknadu?

Firma može da radi dalje samo ako na njoj stoji poslovođa, i tada ide obaveza poreza i doprinosa i za njega i za tebe. Bez poslovođe, osnov za priznavanje prava je odjava delatnosti.

Šta ako sam radnju otvorila pre manje od 18 meseci?

Zbir se ipak deli sa 18. Meseci bez prijavljene osnovice ulaze kao nule, pa kratka istorija firme ne menja delilac nego samo zbir, i rezultat je srazmerno manji.

Da li mi se prihod od stranog klijenta računa u osnovicu?

Računa se ako su na taj prihod obračunati doprinosi i ako o tome postoji zapis u evidenciji. Poreklo klijenta nije ono što odlučuje, nego osnov po kom je prihod prijavljen.

Isplaćuje li se naknada mesečno ili jednokratno?

Mesečno, na tekući račun korisnika prava, po rešenju koje donosi nadležna uprava. Datum uplate i broj rešenja pitaj upravu koja ga je donela, a sve što se tiče zdravlja tvog i detetovog, pa i trudničkog bolovanja, izabranog lekara.

Mogu li iz statusa frilenserke da pređem u preduzetnicu zbog naknade?

Promena statusa je moguća, ali ništa ne menja unazad: u obračun ulaze osnovice koje već stoje u evidenciji za 18 meseci pre rođenja deteta. Zato takva promena ima smisla samo ako je urađena dovoljno rano da uhvati taj period, a šta se tebi isplati izračunaj sa knjigovođom.

Firma na odjavi, akt o poslovođi, rešenje o paušalu i dva deljenja u obračunu su četiri stvari koje se ne pamte u glavi, a svaka ima svoj datum i svoj broj. Fascikla u ponudi na stranici sa planerima ima tabelu sa osamnaest praznih redova za datum predaje, mesto, broj predmeta i tvoju procenu roka za odgovor, pa kada te uprava pozove, podatak nalaziš u jednom pogledu.

Ovaj tekst je namenjen planiranju i organizaciji i nije medicinski savet. Za sve što se tiče zdravlja obrati se svom lekaru.