Trudničko bolovanje: kako se otvara i šta znači za platu

Trudničko bolovanje ti ne odobrava firma. Otvara ga izabrani ginekolog, kao privremenu sprečenost za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, i izdaje doznake koje ti predaješ kadrovskoj. Naknada je 100 odsto osnova za naknadu zarade: prvih 30 dana isplaćuje je poslodavac iz svojih sredstava, a od 31. dana obezbeđuje se iz obaveznog zdravstvenog osiguranja i iz budžeta Republike. Ispod je redosled papira, obračun iznosa i jedan uslov od kog zavisi da li dobijaš taj pun procenat ili minimalac. Šta ti firma duguje dok još radiš, nabrojano je u tekstu prava trudnice na poslu.

Kako se otvara trudničko bolovanje?

Odluka je medicinska i donosi je lekar, pa tvoj deo počinje tek posle nje. Redosled je svuda isti, a razlikuje se samo to da li komisiju zakazuješ telefonom ili na šalteru doma zdravlja.

1. Pregled kod izabranog ginekologa, sa overenom kartom zdravstvenog osiguranja. On procenjuje da li postoji razlog za mirovanje i od kog datuma.
2. Ginekolog otvara bolovanje i izdaje doznaku, formalno izveštaj o privremenoj sprečenosti za rad, sa upisanim periodom.
3. Doznaku nosiš kadrovskoj ili knjigovodstvu, pa je pošalji i mejlom, da imaš datum predaje.
4. Za nastavak bolovanja ginekologu tražiš uput za prvostepenu lekarsku komisiju filijale.
5. Na komisiju ideš sa uputom i dokumentacijom o trudnoći i dobijaš ocenu komisije.
6. Sa tom ocenom ginekolog izdaje nove doznake, i tako u krug, do porodiljskog odsustva.
7. Poslodavac ti isplaćuje naknadu, a filijali dostavlja zahtev za isplatu naknade zarade sa svim dokazima potrebnim za isplatu.

Kopiju svake doznake zadrži. Prva je ona koja ti kasnije treba kao prilog za naknadu po rođenju deteta, a nju najčešće ne traži niko dok ne zatreba.

Kada ideš na lekarsku komisiju?

Prvi period određuje ginekolog sam. Zakon o zdravstvenom osiguranju izabranom lekaru daje da utvrdi sprečenost za rad do 30 dana, a kod bolesti i komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće do 60 dana. Posle toga ocenu daje prvostepena lekarska komisija, na uput ginekologa. Prečišćen tekst zakona stoji na Paragrafu, a zakon se menja, pa pitaj ginekologa koji rok važi na dan kada otvara bolovanje.

Komisija ne odlučuje o tome da li si trudna, nego o tome da li sprečenost za rad traje dalje. Zato na nju ideš u zakazanim intervalima sve vreme bolovanja, a ne jednom.

Koliko je naknada i iz čijih sredstava dolazi?

Visina stoji u članu 95 zakona, koji fond objavljuje i kao izvod. Procenat je isti u obe etape, menja se samo ko ga finansira.

Poslodavac i posle 31. dana može da ti isplati naknadu iz svojih sredstava, a filijala je dužna da mu isplaćene iznose nadoknadi u roku od 15 dana od predaje zahteva, kako stoji u članu 102 istog zakona, takođe na sajtu fonda. Za tebe se tu ne menja ni procenat ni rok, nego samo sa čijeg računa novac polazi, pa kada iznos deluje čudno, traži obračun naknade, a ne objašnjenje uplate.

Dve granice vrede za deo koji ide iz osiguranja: ne može biti niži od minimalne zarade za taj mesec, ni viši od najvišeg osnova koji zakon propisuje. Taj plafon se pomera sa osnovicama doprinosa, pa ako ti je zarada visoka, cifru traži od knjigovodstva za tekuću godinu, a ne iz tekstova od pretprošle.

Iz koje zarade se računa osnov?

Osnov je prosečna zarada koju si ostvarila u 12 meseci pre meseca u kom je nastupila sprečenost za rad, a tu zaradu čine osnovna zarada, deo za radni učinak i uvećana zarada. Ako u nekom od tih 12 meseci nisi imala zaradu, za te mesece se uzima minimalna zarada, zbir se podeli sa 12 i to je tvoj mesečni osnov.

Za prvih 30 dana računa se zarada kod tog poslodavca, a od 31. dana prosek kod svih poslodavaca u posmatranoj godini, kako objašnjava Paragraf u tekstu o naknadi za vreme trudničkog bolovanja. Promena firme unutar tih 12 meseci zato ne briše ništa, ali može da pomeri iznos između prve i druge etape.

Jedna zamena koja se stalno ponavlja: broj 12 je period iz kog se vadi prosek, a ne uslov staža. Uslov je nešto drugo i opisan je u sledećem odeljku. Kako izgleda sasvim druga računica, ona za naknadu posle porođaja sa periodom od 18 meseci, razloženo je u tekstu kako se računa porodiljsko.

Šta ako nisi radila dovoljno dugo pre bolovanja?

Ovo je pitanje koje se na forumima postavlja skoro istim rečima svakog meseca.

„Počela sam da radim pre mesec i po dana i o stala trudna, koja su prava ba trudničko i porodiljsko bolovanje" (Olivera, februar 2026, komentar na bebac.com)

Zakon o zdravstvenom osiguranju traži prethodno osiguranje: najmanje tri meseca neprekidno ili šest meseci sa prekidima u poslednjih 18 meseci. Ko taj uslov ne ispuni, ne ostaje bez ičega, nego dobija naknadu u visini minimalne zarade za taj mesec. Za mesec i po dana staža to znači minimalac, i to je cela razlika.

Drugi uslov je formalan i mnogo se lakše propusti: po članu 125 zakona prava iz obaveznog zdravstvenog osiguranja ostvaruju se na osnovu overene isprave o osiguranju, pa sa neoverenom ispravom nema ni naknade zarade. Fond o tome vodi i stranu Prava trudnica iz obaveznog zdravstvenog osiguranja. Overu proveri pre prvog pregleda, jer zavisi od uplaćenih doprinosa, a ne od tvoje dobre volje; šta se radi kada overa nije sređena, piše u tekstu prve stvari kada saznaš da si trudna.

Kada novac stiže i šta ako kasni?

Filijala o pravu i visini naknade odlučuje najkasnije u roku od 21 dana od prijema zahteva sa svim dokazima, a poslodavac je dužan da ti primljena sredstva isplati u roku od sedam dana, oba roka iz člana 102. Realan zastoj zato počinje tamo gde zahtev nije poslat, pa prvo pitaj knjigovodstvo kada je predat i za koji mesec, a onda filijalu. Status zahteva za isplatu bolovanja fond prikazuje i na servisu za pregled, gde se traži preko poreskog identifikacionog broja firme, pa taj uvid može da ti pokaže knjigovođa.

Koliko tačno dana prođe do uplate, nijedan propis ne obećava, a po filijalama i firmama se razlikuje. Zato kućni budžet postavi na pretpostavku da prvi mesec ili dva kasne, dok ti je još plata na računu. Dve strane rokova za papirologiju u planeru trudnoće postoje upravo za ovo: osam koraka pre porođaja i jedanaest posle, svaki sa mestom gde se predaje i do kada.

Da li ugovor na određeno ili svoja firma menjaju pravo?

Vrsta ugovora ne utiče ni na otvaranje bolovanja ni na visinu naknade. Ugovor na određeno koji ističe dok si na bolovanju je posebna tema, i rešava ga član 187 Zakona o radu; datumi i ono što tražiš od kadrovske stoje u tekstu ugovor na određeno i trudnoća.

Preduzetnica takođe ostvaruje naknadu, ali joj osnov ne čini zarada nego osnovica na koju su plaćeni doprinosi za nju kao osiguranika, i po članu 85 zakona naknada iz osiguranja joj pripada samo ako je privremeno odjavila obavljanje delatnosti. Ako imaš firmu na sebe, pre otvaranja bolovanja sa knjigovođom proveri i tu odjavu i da u poslednjih 18 meseci nema praznih perioda.

Kako trudničko prelazi u porodiljsko?

Trudničko bolovanje traje do otvaranja porodiljskog odsustva, koje se otvara najranije 45, a obavezno 28 dana pre termina i ide po sasvim drugom propisu, sa drugom isplatom i drugim organom. Taj prelaz nije automatski: za porodiljsko ti treba nova doznaka sa datumom otvaranja, rešenje poslodavca i zahtev opštini, a ceo redosled je u tekstu kako se prijavljuje porodiljsko odsustvo. Koja je nedelja trudnoće danas i koliko je ostalo do tog prozora, pokazuje kalkulator trudnoće.

Česta pitanja

Mogu li da otvorim trudničko bolovanje u bilo kojoj nedelji trudnoće?

Zakon ne propisuje nedelju od koje se sme otvoriti. Procenjuje izabrani ginekolog, pa se bolovanje otvara i veoma rano ako on tako odluči.

Da li poslodavac može da odbije doznaku?

Ne može. Doznaka je lekarski akt, a firma je prima i unosi u obračun. Ako odbija da je evidentira, obrati se inspekciji rada pisanim putem i zadrži kopiju sa datumom.

Šta ako firma ne isplaćuje zarade dok sam na bolovanju?

Za to vreme naknada se obezbeđuje iz obaveznog osiguranja u visini minimalne zarade, i to najduže tri meseca. Detalje proveri u svojoj filijali, jer se gleda period u kom zarade nisu isplaćene.

Utiče li trudničko bolovanje na kasniju naknadu za porodiljsko?

Utiče na to od kog meseca se broji period unazad, zato se prva doznaka trudničkog i prilaže uz zahtev opštini. Kako se taj period postavlja, stoji u tekstu o obračunu porodiljskog.

Ko mi daje potvrdu o osnovu za obračun naknade?

Poslodavac, iz svoje evidencije o zaradama, i on je dostavlja filijali uz zahtev za isplatu. Ti tu potvrdu ne pribavljaš, ali možeš da tražiš kopiju za svoju fasciklu.

Dok bolovanje traje, sve se vrti oko tri papira koja se stalno obnavljaju: uput, ocena komisije i nova doznaka. Strana sa rokovima pre porođaja u planeru trudnoće ima i prazne redove sa kolonama šta, gde i kada, pa uput, komisiju i svaku doznaku upisuješ tu i ne treba ti poseban rokovnik za firmu.

Ovaj tekst je namenjen planiranju i organizaciji i nije medicinski savet. Za sve što se tiče zdravlja obrati se svom lekaru.